中上汽车有限公司用人标准

人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一。

 “人品优先”指的是在引进人才时，首先考虑其与企业价值观是否融合，企业员工的职务行为是否符合企业的根本利益。如果不能忠诚为企业服务，这样的员工即使能力再强也不能用。

“能力适度”指的是中上在引进人才时以岗位的要求为依据，不盲目追求高学历。中上发展到今天，不是凭某个能力很强的人就能把企业做好，我们需要的是一支优秀的管理团队。个人的能力即使很突出，但如果不能融入企业，也就无法很好地完成上级下达的任务。中上需要的人才必须既有能力，同时又认同企业的价值观。

“敬业为本，团队第一”指的是中上要求员工有很高的敬业精神，能为企业创造价值。中上强调团队的合作，整个研发、生产、销售和服务的环节非常多，如果没有团队的精诚合作，就不可能把事情做好。

员工在企业工作，强调的是团队合作精神，责任共担，而不是个人英雄主义。人品再好，能力再强，但是缺乏团队协作能力的人一定不会适应企业的长期不断的快速发展。

总而言之，人品是能力得以发挥的基础，也是团队合作的基础。判断人才的标准是为企业贡献的大小，不完全是学历、资历或文凭。中上选拔人才强调能力适度，所有人员的引进与配置都要符合岗位要求，合理搭配，同时倡导分工合作、不鼓励脱离集体的个人主义。敬业与团队合作精神是中上对员工的基本要求。

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